Tissaħħaħ il-proposta tax-xogħol remota tiegħek u niżżel il-kap tiegħek biex tħallik taħdem mill-bogħod
Trid tikkonvinċi lill-imgħallem tiegħek biex tavżak taħdem mid-dar? Normalment mhuwiex sempliċi kemm tistaqsi (għalkemm kultant huwa!) Tista 'ssaħħaħ il-każ tiegħek biex issir telecommuter bi ftit għarfien: Tgħallem aktar dwar il-politiki u l-miri ta' min iħaddmek kif ukoll il-valur tiegħek lill-kumpanija bħala impjegat. Hawn kif.
L-ewwel ħaġa li għandek tkun taf, jekk int qatt ma ħdimt mid-dar qabel, hija li t-telecommuting għandu benefiċċji tal-biża imma mhux għal kulħadd. Hemm bosta punti favur u kontra għal telecommuting . Dak kollu, jekk inti tixtieq li tipprovaha, ibda bl-affarijiet bażiċi hawn taħt.
Fnd x'inhi l-politika attwali
- Iċċekkja l-manwal tal-impjegati. Jekk hemm xi politika tax-xogħol mill - bogħod eżistenti, allura ċ-ċansijiet tiegħek ta 'suċċess huma tajbin. Tista 'tuża l-informazzjoni provduta biex tagħmel il-każ tiegħek fil- proposta remota tax-xogħol tiegħek.
- Jekk m'hemm l-ebda informazzjoni miktuba iżda xi wħud mill-kandidati tiegħek bħalissa għandhom arranġamenti ta 'xogħol flessibbli, staqsihom għal parir dwar il-proċediment. Huma ser ikollhom is-sinsla interna dwar kemm kien faċli li tinnegozja l-arranġament tax-xogħol u kif qed taħdem għalihom.
- Tinkwetax jekk ħadd qatt ma stabbilixxa skeda tax-xogħol flessibbli jew ftehim ta 'xogħol remot fil-kumpanija, għalkemm. Tista 'tkun l-ewwel! (Fl-impjieg preċedenti tiegħi, kont l-ewwel persuna li tibda taħdem mid-dar regolarment bħala telecommuter peress li kont nista 'nipprova li nista' nagħmel ix-xogħol tiegħi fid-dar. Ara hawn taħt għal aktar dettalji.)
Uża l-esperjenza tiegħek għall-vantaġġ tiegħek
- Minħabba li l-appoġġ u l-approvazzjoni tas-superviżur tiegħek se jkunu essenzjali biex tingħatalek it-talba tiegħek, inti ħadt leg up jekk int impjegat stabbilit min is-superviżur tiegħek jafda u l-valuri. Kun żgur li żżomm dak ir-rispett u kompli tagħmel lilek innifsek imprezzabbli għall-kumpanija.
- Tiġbor evalwazzjonijiet tal-impjegati li kellhom kummenti pożittivi relatati ma 'karatteristiċi kritiċi tat-telekomunikazzjoni, bħal: inizjattiva, kapaċità li taħdem mingħajr superviżjoni, u ħiliet ta' komunikazzjoni.
- Jekk int kiri ġdid, taħseb dwar l-esperjenza tal-passat f'kumpaniji oħra li jipprovaw il-ħila tiegħek li jtellgħu telekomunikazzjoni b'mod produttiv, bħalma huma xi kultant jaħdmu waqt li jivvjaġġaw għax-xogħol jew jaħdmu mid-dar meta jkunu meħtieġa fil-weekends. Jekk ma jkollokx esperjenza remota ta 'xogħol remot, forsi ttardja t-talba, madankollu, sakemm ikollok żviluppat rapport qawwi mas-superviżur tiegħek u ppruvat lilek innifsek imprezzabbli għall-kumpanija.
Kun sensittiv għall-ħtiġijiet u l-għanijiet ta 'min iħaddmek
- Ħares lejn id-dikjarazzjonijiet tal-missjoni tal-kumpanija, deskrizzjoni tal-websajt, u materjali oħra biex tara kif huma jippreżentaw lilhom infushom. Jekk jgħidu li jaħsbu dwar il-benesseri tal-impjegati tagħhom jew huma kumpaniji innovattivi / progressivi tal-lum, tista 'tuża dawn id-dikjarazzjonijiet ta' marka fil-proposta tiegħek.
- Tikkunsidra wkoll jekk il-kumpanija hix qed tfittex li tnaqqas l-ispejjeż jew li kellha kwistjonijiet fil-passat li jżommu membri siewja tal-persunal. Kun żgur li tenfasizza l- vantaġġi tat-telekomunikazzjoni għal min iħaddem fil-proposta remota tax-xogħol tiegħek.
Ladarba ikollok din l-informazzjoni miġbura, int lest biex tinnegozja u nisperaw li tikkonvinċi lill-imgħallem tiegħek biex tavżak taħdem mid-dar .