Żvilupp ta 'Applikazzjonijiet Mobbli: Kuntratt vs. Permanenti

Liema hija Aħjar - Li tkun Developer tal-Kuntratt jew Impjegat Permanenti?

Ħafna industriji illum jippreferu jimpjegaw ħaddiema fuq bażi ta 'kuntratt, mingħajr ma jassorbuhom fil-kumpanija bħala impjegati. L-istess huwa l-każ fil-qasam tal-iżvilupp tal-app mobbli. Aktar u aktar stabbilimenti qed joffru opportunitajiet ta 'xogħol għall- iżviluppaturi ta' apprendisti freelance . X'inhuma l- vantaġġi u l-iżvantaġġi ta 'tali sistema? Ta 'min issir kuntratt ta' żviluppatur mobbli? Liema minn dawn taħdem aħjar fit-tul - huwa kuntratt tax-xogħol jew post permanenti f'kumpanija?

Fi sforz biex jitqabblu dawn iż-żewġ għażliet, din il-kariga tiddiskuti l-vantaġġi u l-iżvantaġġi kemm tal-iżvilupp tal-kuntratt kif ukoll tal-iżvilupp permanenti.

Il-Qofol Nibdlu tad-Dinja Korporattiva

Waħda mir-raġunijiet ewlenin għall- kiri ta 'l-iżviluppaturi tal-kuntratti hija l-bidla f'daqqa li d-dinja korporattiva għaddejja llum. L-impjegati regolari għandhom jiġu offruti bosta benefiċċji u vantaġġi, minbarra s-salarju fiss tagħhom kull xahar. Ix-xena tas-suq kienet pjuttost skura fi żminijiet attwali, il-kumpaniji ġew imġiegħla jnaqqsu l-ispejjeż billi jnaqqsu u jirristrutturaw is-setup tagħhom.

Il-kuntratturi mhumiex attrezzaturi permanenti f'kumpanija. Huma biss jiffirmaw ftehim għal ftehim ta 'żvilupp partikolari, jispiċċaw ix-xogħol tagħhom, jiġbru l-paga u l-leave tagħhom. Dan jaħdem ta 'benefiċċju għall-kumpanija, li jiffranka ħafna spejjeż bla bżonn.

Għalkemm il -kuntratturi mobbli għandhom jitħallsu qligħ ogħla, xorta jsir relattivament orħos għall-kumpanija, meta mqabbla maż-żamma ta 'impjegati permanenti.

Salarju u Kumpens

L-iżviluppaturi tal-applikazzjonijiet li jaħdmu bħala impjegati permanenti jitħallsu salarji għoljin biżżejjed, għalkemm huma ferm inqas mill-kontropartijiet tal-kuntrattur tagħhom. Madankollu, jekk l-iżviluppatur tal-kuntratt ikun għaddej minn sensal jew aġent tal-kuntratt biex isib xogħol, hu jew hi jkollhom jgħaddu sehem mill-paga lil dak l-aġent partikolari. Naturalment, f'dan il-każ, l-aspetti kollha tal-ħlas tat-taxxa huma ttrattati mill-aġent. Ħafna minn dawn l-aġenti joffru wkoll benefiċċji żgħar lill-kuntratturi tagħhom, bħalma huma leave imħallas u bonusijiet.

Ħafna kumpaniji illum jippreferu jimpjegaw lill-iżviluppaturi tal-kuntratt permezz ta 'aġenti, minħabba li dawn jistgħu faċilment jivvalidaw il-kredenzjali ta' dawk il-kuntratturi b'dan il-mod. Huwa wkoll ta 'vantaġġ għall-iżviluppaturi, għax jgħinhom isibu nixxiegħa kostanti ta' xogħol.

Qed Tikkuntratta l-Futur tal-Iżvilupp Mobbli?

L-ikbar riskju li jsir kuntrattur mobbli huwa li l-iżviluppatur jista 'ma jsibx impjiegi li spiss. Madankollu, anke l-impjegati permanenti llum huma f'riskju serju minn sitwazzjonijiet bħal tnaqqis fid-ditta. Anki l-impjegati l-iktar anzjani għandhom ikunu ppreparati biex jitkeċċew mill-impjieg tagħhom mingħajr avviż minn qabel.

Il-kuntratturi, min-naħa l-oħra, dejjem huma ppreparati għall-bidla, peress li m'għandhomx l-intenzjoni li jdumu bħala persunal tal-kumpanija permanenti. Barra minn hekk, kuntratturi mobbli huma normalment esperti li jispeċjalizzaw jew saħansitra jispeċjalizzaw f'aspett partikolari tal-industrija tal- iżvilupp tal-app mobbli . Għalhekk, huma dejjem ikunu fid-domanda għal tipi simili ta 'impjiegi. Peress li l-paga tagħhom hija ogħla mill-impjegat regolari, il-biċċa l-kbira tal-kuntratturi jistgħu jaffordjaw li jistennew sakemm il-proġett li jmiss jiġi flimkien.

Kuntratt Mobile Development Vs. Impjieg Permanenti

Issir Kuntrattur Mobbli

Pros

Cons

Impjieg Permanenti

Pros

Cons

Fil-konklużjoni

Fl-aħħarnett, dan id-dibattitu dwar l-iżviluppatur tal-kuntratt kontra l-impjegat permanenti jonqos għal kwistjoni ta 'għażla. Jiddependi ħafna fuq il-personalità ta 'kull żviluppatur applika individwali u l-attitudni tiegħu jew tagħha lejn ix-xogħol. Kien hemm żviluppaturi ta 'l-applikazzjonijiet li qalbu milli kienu impjegati tal-kumpanija permanenti biex isiru żviluppaturi freelance ; u viċi-versa. Irrispettivament mit-triq li tagħżel, l-attenzjoni prinċipali tiegħek għandha tkun fuq li tagħti l-aħjar personali tiegħek lill-karriera magħżula tiegħek - is-suċċess eventwalment isegwi.